Kingsrich проводит ежегодное совещание в год Лошади 2026

Kingsrich организовало общефирменное ежегодное совещание под тематикой года Лошади, где собрались специалисты отделов продаж, дизайна, закупок, производства и всех вспомогательных подразделений.

На совещании подвели итоги работы Kingsrich за 2025 год и отметили устойчивый рост по ключевым направлениям бизнеса. По сравнению с 2024 годом годовой рост составил около 24%, что демонстрирует стабильную динамику в меняющемся глобальном рыночном окружении.

В портфеле клиентов ряд ключевых бизнес-групп показал отличные результаты. Некоторые крупные сегменты клиентов продемонстрировали рост на уровне 68%, 78%, 126% и более 200%. Это говорит о более тесном сотрудничестве с партнерами, оперативной разработке моделей и растущем спросе на разнообразные категории одежды. Новые партнерства также способствовали расширению рынка.

По объемам производства в 2025 году Kingsrich выпустило почти 12 миллионов единиц одежды. Китай остается крупнейшей производственной площадкой, на долю которой приходится около 77% всего выпуска, а Вьетнам, Мьянма и Камбоджа дополняют нашу транснациональную производственную сеть. Такое региональное распределение позволяет гибко распределять объемы производства, балансируя сложность моделей, планирование мощностей и сроки поставок для разных рынков.

Разработка изделий остается основой операционной эффективности. В 2025 году мы создали около 4800 образцов и выпустили более 1000 моделей основных категорий: куртки, брюки, рубашки, пальто, утепленная одежда и платья. На долю курток пришлось около 32% общего объема, за ними следуют брюки с показателем около 26% — это подтверждает постоянное преимущество Kingsrich в производстве тканевой верхней одежды, жестких кроев и коммерчески востребованных моделей.

На совещании также обсуждались реорганизация компании и модернизация рабочих процессов. Kingsrich совершенствует глобальную структуру, открывает новые бизнес-подразделения и укрепляет взаимодействие китайских команд с зарубежными дизайнерскими и торговыми отделами. Мы также достигли новых успехов в цифровой трансформации: разработаны панели управления, финансовые системы и начальные инструменты ИИ для поддержки внутренних решений и повышения эффективности работы.

Развитие персонала и формирование корпоративных компетенций стали еще одной важной темой. Мы усовершенствовали системы найма и обучения, доработали механизмы оценки новых сотрудников и постоянно повышаем квалификацию персонала за счет целевых программ развития и аттестации.

В перспективе Kingsrich подтверждает основные направления работы: укрепление клиентских отношений, развитие дизайноориентированного производства, расширение гибких производственных мощностей и цифровизация рабочих процессов с применением ИИ. Мы продолжим формировать более устойчивую, эффективную глобальную цепочку поставок, чтобы предоставлять международным модным брендам сильные возможности разработки, стабильное исполнение заказов и долгосрочную ценность.